人力资源的（），通过聘用数量较多的员工，形成一个备用人才库，以提高企业的灵活性，并储备多种专业技能人才。

人力资源的（），通过聘用数量较多的员工，形成一个备用人才库，以提高企业的灵活性，并储备多种专业技能人才。
A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、渗透战略
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源的投资战略，通过聘用数量较多的员工，形成一个备用人才库，以提高企业的灵活性，并储备多种专业技能人才。