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“当事人在适用法律上一律平等”原则,主要体现在当事人双方具有相同的权利和义务。

  • 2024-08-19 07:45:32
  • 劳动争议处理概论(11471)
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劳动争议当事人对一审人民法院的裁定不服的,可以向上一级人民法院上诉。上诉的期限为15日。

  • 2024-08-19 07:45:35
  • 劳动争议处理概论(11471)
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简述仲裁文书的送达方法。

  • 2024-08-19 07:45:39
  • 劳动争议处理概论(11471)
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简述劳动争议的预防及其预防措施。

  • 2024-08-19 07:45:42
  • 劳动争议处理概论(11471)
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简述我国劳动争议仲裁制度发展的设想。

  • 2024-08-19 07:45:45
  • 劳动争议处理概论(11471)
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林某是推销员,在劳动合同将到期时尚在外地。公司让林某的好友郭某代理林某续签劳动合同。林某回来后郭某告知代签合同的事,林某未置可否

  • 2024-08-19 07:45:48
  • 劳动争议处理概论(11471)
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王某未告知工厂而聘用李某替他到工厂顶班,王某给李某支付工资报酬。请问,李某是与王某,还是与工厂有劳动关系?如果与工厂有劳动关系,

  • 2024-08-19 07:45:52
  • 劳动争议处理概论(11471)
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李明是一搬家公司的搬运工,在给一户居民搬运家具时,由于该户居民张某热心帮忙不当,使家具滑落,砸伤李明的脚,造成八级伤残。公司认为

  • 2024-08-19 07:45:55
  • 劳动争议处理概论(11471)
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许某在一家私营企业当保安,一天,许某上夜班时与窃贼搏斗被刺伤腰部。许某在医院治疗期间,公司交了5000元住院押金。公安机关第二天

  • 2024-08-19 07:45:59
  • 劳动争议处理概论(11471)
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《劳动法》规定签定劳动合同应当用书面形式,为什么又承认事实劳动关系?

  • 2024-08-19 07:46:02
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