劳动争议处理概论(11471) - 辅考 Serve 库

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劳动争议的基本构成要素包括（）

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劳动争议处理概论(11471)

根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为（）等几类

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企业民主管理,目前主要是指在（）,职工依照国家法律规定,行使自己当家作住的民主权利．

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企业劳动争议调解制度具有（）

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我国处理劳动争议的一般原则是（）

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下列是劳动争议仲裁的当事人的是（）

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“劳动争议发生之日”是指当事人（）之日

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劳动者作为劳动关系主体一方，一般包括（）

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劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的（）进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。

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（）属于诉讼外调解，当事人所达成的协议不具有法律上的强制力，主要依靠当事人之间的承诺、信任以及道德规范的约束，依靠双方当事人自

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