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工作岗位研究原理与应用(11468)
在按照绩效计划开展工作的过程中，管理者对员工进行绩效沟通、指导、帮助和监督其表现称为（）
2024-08-19 04:46:38
工作岗位研究原理与应用(11468)
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企业最低薪酬与最高薪酬的确定问题是指（）
2024-08-19 04:46:41
工作岗位研究原理与应用(11468)
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评价岗位净劳动时间长短的是（）
2024-08-19 04:46:45
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作分析的内容有（）
2024-08-19 04:46:48
工作岗位研究原理与应用(11468)
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以人员为导向的工作分析方法包括（）
2024-08-19 04:46:51
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作信息搜集者的类型通常包括（）
2024-08-19 04:46:54
工作岗位研究原理与应用(11468)
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任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件称（）
2024-08-19 04:46:57
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工作说明书的主要内容包括（）
2024-08-19 04:47:01
工作岗位研究原理与应用(11468)
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知识型员工的个性特点有（）
2024-08-19 04:47:04
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工作岗位的主要影响因素有（）
2024-08-19 04:47:07
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