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工作岗位研究原理与应用(11468)
试述知识型员工工作设计的一般思路。
2024-08-19 04:45:34
工作岗位研究原理与应用(11468)
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试述影响薪酬的内在因素和外在因素。
2024-08-19 04:45:37
工作岗位研究原理与应用(11468)
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位于北京丹东广场的某外资SP公司因发展需要在2005年10月从外部招聘新员工，期间先后招聘的两位行政助理结果都失败了。公司招聘流
2024-08-19 04:45:40
工作岗位研究原理与应用(11468)
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采用直接观察法进行工作分析时，调查者在什么地方观察比较合适？（）
2024-08-19 04:45:43
工作岗位研究原理与应用(11468)
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由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、职责与要求的工作分析方法是（）
2024-08-19 04:45:47
工作岗位研究原理与应用(11468)
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为实现某一特定目的所从事的具体活动是（）
2024-08-19 04:45:50
工作岗位研究原理与应用(11468)
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人力资源管理的基础和前提是（）
2024-08-19 04:45:53
工作岗位研究原理与应用(11468)
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在工作分析过程中，中层管理人员需要担当的角色不包括（）
2024-08-19 04:45:57
工作岗位研究原理与应用(11468)
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能够监控在职者所从事的工作，对目标工作的相关情况非常了解的主体是（）
2024-08-19 04:46:00
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作规范的内容较为简单，主要涉及的是（）
2024-08-19 04:46:03
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