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工作岗位研究原理与应用(11468)
在一般性的人员任职条件中，视觉、听觉等感知能力属于（）
2024-08-19 04:46:06
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作设计的实质是（）
2024-08-19 04:46:09
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将职权和权力委派给下属称（）
2024-08-19 04:46:13
工作岗位研究原理与应用(11468)
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最简单、最容易操作的工作评价方法是（）
2024-08-19 04:46:16
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作评价是对企业各类岗位的_____进行衡量的过程。（）
2024-08-19 04:46:19
工作岗位研究原理与应用(11468)
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根据组织内部管理人员或外部管理专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
2024-08-19 04:46:22
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在人力资源素质评价的因素中，演讲能力属于（）
2024-08-19 04:46:25
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对同类应聘者按事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者回答和对他的评价的面试方式是（）
2024-08-19 04:46:29
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在确保满足培训需求的同时，企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中，需要进行（）
2024-08-19 04:46:32
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决定绩效评估方式的是（）
2024-08-19 04:46:35
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