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减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通,指的是组织发展的( )

  • 2024-08-18 21:59:20
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企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式,了解员工情绪,预见可能发生和存在的问题,及时加以沟通并解决,而不能等到矛盾已经激化才去处

  • 2024-08-18 21:59:23
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消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪,可以采取( )

  • 2024-08-18 21:59:27
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青年员工的激励需要中最主要的是( )

  • 2024-08-18 21:59:30
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企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是( )

  • 2024-08-18 21:59:33
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培训需求的层次分析中,分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度,指的是(

  • 2024-08-18 21:59:36
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下列属于重置成本的是( )

  • 2024-08-18 21:59:39
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下列属于指挥型员工的激励技巧的是( )

  • 2024-08-18 21:59:43
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有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是( )

  • 2024-08-18 21:59:46
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下列情况企业可以解除劳动合同的是( )

  • 2024-08-18 21:59:49
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