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现代企业人力资源管理概论(11466)
下列属于企业衰退阶段激励模式的是（ ）
2024-08-18 22:00:24
现代企业人力资源管理概论(11466)
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给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会，即（ ）
2024-08-18 22:00:27
现代企业人力资源管理概论(11466)
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“金降落伞”与“银降落伞”的薪酬策略属于（ ）
2024-08-18 22:00:30
现代企业人力资源管理概论(11466)
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在不同类型员工的考证模式中，针对高层管理人员的考评内容是（ ）
2024-08-18 22:00:34
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的（ ）
2024-08-18 22:00:37
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（ ）
2024-08-18 22:00:40
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人力资源管理者所要面临的主要难题是，在已知的有效人力资源条件下如何在众多目标中达到（ ）
2024-08-18 22:00:43
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日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是（ ）
2024-08-18 22:00:47
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在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点或缺点是（ ）
2024-08-18 22:00:50
现代企业人力资源管理概论(11466)
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在组织发展过程中为减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通，这属于组织结构变革的 （ ）
2024-08-18 22:00:54
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