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现代企业人力资源管理概论(11466)
人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业各类人力资源补充来源的预测，这种来源包括（ ）
2024-08-18 21:58:48
现代企业人力资源管理概论(11466)
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在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是（ ）
2024-08-18 21:58:51
现代企业人力资源管理概论(11466)
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人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率，还要考虑（ ）
2024-08-18 21:58:54
现代企业人力资源管理概论(11466)
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由组织的阶层或结构所造成的，表现为晋升的停止的原因是（ ）
2024-08-18 21:58:58
现代企业人力资源管理概论(11466)
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关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点正确描述是（ ）
2024-08-18 21:59:01
现代企业人力资源管理概论(11466)
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人力资源战略规划之短期规划通常是指（ ）
2024-08-18 21:59:04
现代企业人力资源管理概论(11466)
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运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，各专家独立自主作出自己的预测应采用（ ）
2024-08-18 21:59:07
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体（ ）
2024-08-18 21:59:10
现代企业人力资源管理概论(11466)
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根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（ ）
2024-08-18 21:59:14
现代企业人力资源管理概论(11466)
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有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（ ）
2024-08-18 21:59:17
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