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> 现代企业人力资源管理概论(11466)
若某人喜欢旅游，就较易认为其他人同样喜欢旅游，自己喜欢运动便认为其他人也热爱这一活动，这种现象反映了（ ）效应
- 2024-08-18 21:57:44
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
（ ）是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。
- 2024-08-18 21:57:50
- 现代企业人力资源管理概论(11466)
（）是指对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果，而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低
- 2024-08-18 21:57:57
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