现代企业人力资源管理概论(11466) - 辅考 Serve 库

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按培训的目的划分培训方式有（）

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按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）

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员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（）

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员工培训体系构建的主要要求有（）

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培训需求分析的具体层次有（）

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常用的培训需求分析方法有（）

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由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。

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一般来说，企业的重点培训对象包括（）

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影响员工培训效果的因素有（）

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一般来说，现代培训的内容主要有（）

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