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常用的培训需求分析方法有( )
2024-08-18 22:30:48
现代企业人力资源管理概论(11466)
常用的培训需求分析方法有( )
A、访谈法
B、工作分析法
C、观察法
D、小组工作法
E、问卷调查法
【正确答案】:ACDE
【题目解析】:常用的培训需求分析方法有:访谈法、观察法、小组工作法、问卷调查法。
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由于企业的培训资源是有限的,因此如何合理的分配培训资源是()面临的重要问题。
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培训需求分析的具体层次有( )