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现代企业人力资源管理概论(11466)
当代组织发展的新趋势是（ ）
2024-08-18 22:23:29
现代企业人力资源管理概论(11466)
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到目前为止，组织发展经历了（）阶段。
2024-08-18 22:23:32
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职位设计应遵循最少职位数量原则，可以节约人力成本，减少信息传递层次和时间，但降低了组织的凝聚力。
2024-08-18 22:23:35
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通常把游离于企业价值链和主导业务流程之外的业务工作部门，如财务管理、人力资源管理、后勤保障管理、安全管理、办公实物管理等部门成为
2024-08-18 22:23:38
现代企业人力资源管理概论(11466)
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企业的组织结构不是一成不变的，但不应该随时根据市场和客户的需要实施动态的组织变革。
2024-08-18 22:23:42
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企业在进行组织结构设计时，一定要追求最佳的设计模式。
2024-08-18 22:23:45
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简述组织的内涵。
2024-08-18 22:23:48
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简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。
2024-08-18 22:23:51
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职位设计应注意哪些问题？
2024-08-18 22:23:54
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组织发展具有哪些特征？
2024-08-18 22:23:58
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