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大数据

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简述大数据对人力资源绩效管理的影响

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简述人力资本投资与培训开发的关系

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简述员工培训与开发的意义

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简述研究人力资本理论的意义

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下列哪些是属于大数据的特点（ ）。

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根据参加培训与开发的员工是否到岗，可以把培训分为（ ）

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根据培训与开发同工作的关系，可以把培训分为（ ）

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根据学习内容与学习过程的不同特点，可以把培训分为（ ）

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下列属于舒尔茨对人力资本投资分类的是（ ）

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