简述大数据对人力资源绩效管理的影响

简述大数据对人力资源绩效管理的影响
【正确答案】：（1）挖掘员工潜力，提高交互式能力
（2）优化组织架构，实现扁平化的管理
（3）非量化信息数据化，利于人才规划
（4）应用大数据，构建有效的人才数据管理模式
下一篇：大数据