当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

（　）可提供对应试者如何扬长避短，提高管理绩效的良好建议。

阅读全文

面谈是一种艺术，不包括（　）。

阅读全文

按结果反馈方式分类，人员素质测评结果的解释分类中没有（　）。

阅读全文

按照接受测评结果解释的主体划分，人员素质测评结果的解释分类除个人外，还有（　）。

阅读全文

人员素质测评结果的分析方法的要素分顺序法除归纳分析法外还包括（　）。

阅读全文

人员素质测评结果的分析方法不包括（　）。

阅读全文

人员素质测评的结果表示方法的数字描述法除表格描述法外还有（　）。

阅读全文

人员素质测评结果分析不包括（　）。

阅读全文

人员素质测评整体报告的格式不包括（　）。

阅读全文

人员素质测评内容分析的总体水平分析不通过（　）等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

阅读全文
1...4546474849...70