当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

在被测者毫无察觉的情况下，与其直接接触，从而获取直观可行的结果属于（　）。

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考察者到被测者工作的现场，直观其表现，然后给予适当评分的一种测评方式是（　）。

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在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（　）。

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凭分析者的直觉、经验，分析对象过去和现在的延续状况及最新的信息资料，对分析对象的性质、特点、发展变化规律做出判断的一种技术方法是

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依据统计数据，建立数学模型,并用数学模型计算出分析对象的各项指标及其数值的一种技术方法属于（　）。

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评价中心适合于哪种情况（　）。

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20世纪中期新兴的一种测评方式是（　）。

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在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（　）。

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可以反映求职者的能力特征,预测其发展潜能的测评方法是（　）。

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在进行人才选拔时，人才选拔中的重要工具是（　）。

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