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以下属于基于位置的数字劳工平台上的工作的是（）。

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人工智能“员工”不断更新技能的背景下，普通员工的（）需求正在进—步提高。

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下列不属于人工智能“员工”缺点的是（）。

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（）是指利用互联网等现代信息技术整合、分享海量的分散化闲置资源，满足多样化需求的经济活动总和。

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下列对游戏化激励管理的描述中，错误的是（）。

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游戏之所以能够激发游戏玩家的极高参与热情，与游戏在内容和（）上的趣味性不无关系。

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游戏化激励管理的基本目标在于促使员工（）。

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在（）上，借助大数据技术，企业可以在完整记录员工的各方面特征后，通过所得数据分析员工的行为与情感，并建立全面的人力资源管理方面的

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以下哪项不是大数据技术为企业薪酬福利管理带来的契机?（）

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以下哪项不属于数字时代薪酬福利管理的创新模式?（）

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