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游戏化激励管理的基本目标在于促使员工()。
2024-11-07 00:02:36
数字人力资源管理(14911)
游戏化激励管理的基本目标在于促使员工()。
A、接受新兴的管理模式
B、热爱游戏
C、像游戏—样工作
D、增强团队意识
【正确答案】:C
【题目解析】:游戏化激励管理的基本目标在于促使员工"像游戏一样工作",从而在工作中投入更多的努力和热情,并感受到成长与幸福感。
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在()上,借助大数据技术,企业可以在完整记录员工的各方面特征后,通过所得数据分析员工的行为与情感,并建立全面的人力资源管理方面的
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游戏之所以能够激发游戏玩家的极高参与热情,与游戏在内容和()上的趣味性不无关系。