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组织扁平化是大企业发展的要求，与信息技术的迅速发展关系不大。（）

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通过双向沟通，使员工了解变革的原因和变革的必要性，是克服变革阻力的方法之一。（）

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组织变革的阻力主要源于组织内部的个人。（）

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组织变革的阻力是指反对、阻挠、对抗变革的制约力。（）

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组织文化的核心是价值观，要进行组织文化变革难度很大，所以，一般组织变革不包括组织文化变革。（）

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激进式变革是管理者快速地抛弃传统的习惯做法，以激进的方式对变化做出反应的效果最好。（）

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政治、经济政策的调整，经济体制的改革会导致组织变革的发生。（）

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当代组织变革的新举措有

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人员变革的实现途径有（ ）

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组织变革的内部动因包括

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