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某企业规定，员工上班迟到一次，扣除当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）
- 2024-11-06 15:14:02
- 管理学原理（中级）(13683)
某公司对其员工的工作条件进行了改善，以防止任何形式的身体、精神伤害。依据需要层次理论，这是为了更好地满足员工的（）。
- 2024-11-06 15:13:58
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案例题 甲化工研究院占地面积100亩，拥有固定资产1500多万元，全院共有员工500多人，有高级职称的60人，多数为大学以上学
- 2024-11-06 15:13:55
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案例题 利达汽车公司装配厂的高厂长是一位有经验的厂长，多年来，为维护装配厂生产的正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效
- 2024-11-06 15:13:54
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