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根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司统筹考虑( )、人工成本水平和地区差异等因素,编制下达各省公司级单位工资总额计划。

  • 2024-01-17 09:32:12
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》,以下事项,须履行相关决策或民主程序后执行的有( )。

  • 2024-01-17 09:32:12
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》,各省公司级单位本部工资总额实行( )管理方式,与本单位职工工资总额分开管理。

  • 2024-01-17 09:32:12
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》,规范企业负责人薪酬管理,完善企业负责人激励约束机制,建立符合企业负责人特点的薪酬制度,实行

  • 2024-01-17 09:32:12
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资收入是指企业分配给职工的各种工资内外收入,包括工资性收入以及( )企业补充医疗保险、

  • 2024-01-17 09:32:11
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,对员工在( )等方面作出重要贡献的,可在年度考核中给予积分奖励。

  • 2024-01-17 09:32:11
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”中综合评价采用( )等方式进行考核,一般每年评价一次。

  • 2024-01-17 09:32:11
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,目标任务制的综合评价对员工重点考核( )等方面情况。可采用上级组织评价、民主测评等方式进行考

  • 2024-01-17 09:32:11
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,一般从( )设置考核目标和评价标准,完成考核目标得指标分值,超额完成(未完成)按评价标准进行

  • 2024-01-17 09:32:11
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,目标任务指标依据重要程度可分为( )、( )和( )三个级别。

  • 2024-01-17 09:32:11
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