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根据《国家电网公司绩效管理办法》,目标任务指标依据重要程度可分为( )、( )和( )三个级别。
2024-01-17 09:32:11
05通用制度(多选)
根据《国家电网公司绩效管理办法》,目标任务指标依据重要程度可分为( )、( )和( )三个级别。
A.单位级
B.部门级
C.车间级
D.日常工作级
正确答案是ABD
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”是对组织、员工所承担的( )进行量化评价的考核方式。
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根据《国家电网公司绩效管理办法》,一般从( )设置考核目标和评价标准,完成考核目标得指标分值,超额完成(未完成)按评价标准进行