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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，建立内部市场员工流动积分机制，对异地（ ）的员工进行差异化积分，积分结果与岗位绩
- 2024-01-17 09:32:13
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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决（
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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，内部市场配置方式中，采用挂职锻炼、（ ）的员工，人事、工资关系关系不随工作岗位或
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司各级单位的（ ）等关系职工切身利益的重大分配事项应当通过必要的决策程序、民主程序或审
- 2024-01-17 09:32:12
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》，公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系，适当拉开职工工资水平差距，使工资向（ ）、
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