当前位置：
首页
> 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库
需追加工资总额计划指标的单位，应于（ ）前向公司提出书面申请，并充分说明理由，公司根据情况进行审批，在正式工资总额计划中进行核
- 2024-01-17 01:00:31
- 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库
- 1
企业负责人应结合工作实际，合理安排年休假，并按相关规定履行请假手续，确因工作需要未批准年休假的，可领取未休年休假补贴，补贴额度以
- 2024-01-17 01:00:31
- 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库
- 1
各级单位为企业负责人缴存住房公积金比例最高不得超过12%，缴存基数最高不得超过企业负责人工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度
- 2024-01-17 01:00:30
- 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库
- 1
公司企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报（ ）审核批复后执行。
- 2024-01-17 01:00:30
- 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库
- 1
公司各级单位按照监督检查内容，于（ ）对上年的工资收入情况进行自查自纠，公司不定期地选择部分单位进行抽查。
- 2024-01-17 01:00:30
- 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库
- 1