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公司根据各单位的主营业务特点、市场化程度、行业惯例等因素，按照（ ）设定各工资单元占年度工资总额的比例。
- 2024-01-17 01:00:29
- 2018人资普考-第五部分：薪酬福利管理题库
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中外合资公司我方企业负责人薪酬，依据其经营业绩考核结果，经公司审核后提交（ ）审议，并报股东单位备案。
- 2024-01-17 01:00:29
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公司工资总额实行分级管理，（ ）对公司实行工资总额预算管理；公司实行工资总额计划管理，各级单位执行上级主管单位下达的工资总额计划
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公司各级单位应严格执行国家和公司关于规范国有企业负责人履职待遇、业务支出的相关规定，层层建立完善管理制度，逐级实施（ ）。
- 2024-01-17 01:00:29
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