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2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
在国网山东省电力公司市公司关键标准岗位目录中，下列属于二类关键岗位的是（）
2024-01-16 02:21:09
2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
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根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，下列属于公司人事董事部主要职责的是（）
2024-01-16 02:21:09
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符合关键岗位交流要求，但未纳入交流计划的，所在单位应报上级（）、（）部门审批。
2024-01-16 02:21:08
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在关键岗位工作人员，符合下列情形的，须进行交流调整（）。
2024-01-16 02:21:08
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根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，下列属于地市公司主要职责的是（）
2024-01-16 02:21:08
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在国网山东省电力公司县公司关键标准岗位目录中，下列属于县公司二类关键岗位的是（）.
2024-01-16 02:21:08
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公司本部关键岗位人员交流，可在（）交流
2024-01-16 02:21:08
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班组长公开竞聘主要流程为（）
2024-01-16 02:21:08
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具备以下条件之一者，优先选任班组长（）
2024-01-16 02:21:07
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出现下列情形之一，应退出班组长岗位（）
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