要构建多维度的命运共同体，注重为员工搭建职业发展、能力开发、价值回报等多维平台，让每一名员工感受到工作在一个（ ），与企业发展同
- 2024-01-15 21:57:22
- 129通用和讲话
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要进一步巩固领导重视、（ ）、专业协同、全员参与的人力资源管理格局，公司上下齐心协力、通力合作，以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，
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建立差异化全员绩效考核体系，各级企业负责人实行（ ）考核，管理机关推行“目标任务制”考核，一线员工推行“工作积分制”考核，在岗员
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十八大以来，省公司建成“五位一体”协同机制，梳理端到端流程16项、标准业务流程1329项、标准作业流程（ ）项，实现职责、制度、
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省公司不断深化改革创新，组织运行效率明显提高。全面建成（ ）体系，压缩组织层级和管理链条，形成管理集约、业务集成、资源共享、运转
- 2024-01-15 21:57:20
- 129通用和讲话
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