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下列不属于行为示范培训流程的内容有（）。

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通过在工作现场直接观察员工的实际工作行为进行培训需求分析的方法是（）。

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公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于（）。

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（）是指人与事之间一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性。

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（）是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。

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（）是指解雇、提前退休、被动型在职失业

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（）是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。

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下列不是员工流动管理目标的是（）。

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绩效考核按时间划分包括：

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员工绩效与组织绩效的关系是（）。

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