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行政级别与职级的设置，类似于古代（）的划分。

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古代的（）相当于我们现在说的“职级”

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古代的阶品类似于（），代表官员的身份地位。

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在我国事业单位，（）是不单独列的一类岗位。

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具有荣誉性质的是（）。

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反映一个人的专业技术或学术水平等级的是（）。

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（）是指为了特定的社会目的而对公民从事某种职业或专业技术工作的限制。

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（）本质上属于一种市场行为

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（）是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，通过职业标准，反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能。

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从管理学的角度出发，按规划的性质分类，企业的人事规划可分为战略规划和（）。

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