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从管理学的角度出发,按规划的性质分类,企业的人事规划可分为战略规划和()。
2024-07-22 11:55:15
人事管理学(00324)
从管理学的角度出发,按规划的性质分类,企业的人事规划可分为战略规划和()。
A、长期规划
B、整体规划
C、战术计划
D、项目规划
【正确答案】:C
【题目解析】:考点:人事规划的分类 分类标准是按照规划性质分类,分为战略规划和战术规划
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对人力资源需求预测中,以比较完备的统计资料为基础,通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是()。
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()是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,通过职业标准,反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能。