员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（）倍。
- 2024-01-14 04:43:49
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
各级组织年度考核总得分低于（）或减项指标累计减分超过（）的，当年考核结果为D级。
- 2024-01-14 04:43:48
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
各级部门、车间、班组、项目团队年度考核结果为A级的，可适当提高所属员工A级占比，提高比例不超过（）。
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