公司根据各单位的主营业务特点、市场化程度、行业惯例等因素，按照（ ）设定各工资单元占年度工资总额的比例。
- 2024-01-14 04:43:52
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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中外合资公司我方企业负责人薪酬，依据其经营业绩考核结果，经公司审核后提交（ ）审议，并报股东单位备案。
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- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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每年（ ），公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求，编制年度工资总额预算方案并上报国资委。
- 2024-01-14 04:43:51
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公司工资总额实行分级管理,（ ）对公司实行工资总额预算管理；公司实行工资总额计划管理，各级单位执行上级主管单位下达的工资总额计划
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