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岗位胜任能力评价资格证书作为公司唯一的岗位资格证书，是员工（ ）的必备条件之一。

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新员工入企培训包括（ ）等环节，为期三年。

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员工经转岗培训后考核不合格的或者重新上岗后（ ）内业绩考核仍不合格的，单位可按规定（ ）。

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单位运用员工岗位胜任能力评价与绩效考核结果，按照（ ）的原则，对空缺岗位采取竞聘、组聘等方式为员工提供相应的晋升机会。

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员工获得表扬立功的，按照公司奖励管理办法给予（ ）奖励，但不重复奖励。

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生产运行、检修、营销等岗位人员着现场工作服，其中：生产运行为（ ），生产检修为（ ），生产营销为（ ）。

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各单位由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

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标准工时工作制每天工作不超过（ ）小时、平均每周工作不超过（ ）小时。

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实行综合计算工时工作制的员工全年月平均累计有效工时应不超过（ ）小时。

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目前，中国南方电网公司位列世界500强企业（ ）名

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