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综合2019(惠州培训点)
大中专毕业生原则上执行见习适应期制度,见习适应期7至12个月,享受岗位工资,月度、年度绩效工资按( )的比例计发。
2024-01-14 04:07:02
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绩效工资发放设置了倾斜系数,重点向( )倾斜。
2024-01-14 04:07:02
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公司的工资由岗位工资、绩效工资、( )三部分组成。
2024-01-14 04:07:02
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激励是指制定( ),充分调动员工的积极性和责任心。
2024-01-14 04:07:01
综合2019(惠州培训点)
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薪酬管理方法制定的原则是:( )、激励、经济、合法。
2024-01-14 04:07:01
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专业技术人员、技能人员年培训学时数应不少于( )学时。
2024-01-14 04:07:01
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企业对新员工上岗进行的培训称为( )。
2024-01-14 04:07:01
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( )是指在履行工作职责中或具体业务操作中,由上级或资深员工对下属、普通员工和新员工进行业务的传、帮、带的一种培训方式。
2024-01-14 04:07:01
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( )培训是指员工入职后,依据公司岗位培训规范,结合组织需求和员工能力现状参加的系统性培训。
2024-01-14 04:07:01
综合2019(惠州培训点)
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公司常态化开展人才轮岗交流锻炼。开展机关与基层、技术与管理、发达地区与欠发达地区之间的轮岗锻炼,挖掘人才潜质,培养( )人才。
2024-01-14 04:07:01
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