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人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
职工代表大会依法享有审议企业（ ），监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。
2024-01-05 05:43:55
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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我国现行的雇用劳务人员可称为（ ）。
2024-01-05 05:43:50
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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在劳动力市场中，（ ）均为享有经济主权的市场主体。
2024-01-05 05:43:45
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（ ）市场实现的。
2024-01-05 05:43:40
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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对专业技术岗位，要实现专业技术职务的聘任与( )的统一。
2024-01-05 05:43:35
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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在人员短缺时，通常首先应当考虑采用( )的方法，实现人力供给与需求的合理配置。
2024-01-05 05:43:30
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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人员配置的目的是通过( )的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目。
2024-01-05 05:43:24
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在各种测评方式中，信息沟通渠道最多的是（ ）。
2024-01-05 05:43:19
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和其他测评相比较，面试具有（ ）的特点。
2024-01-05 05:43:14
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所有测评中，信息量最多，利用率最高的是（ ）。
2024-01-05 05:43:09
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