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人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。
2024-01-05 05:45:38
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）。
2024-01-05 05:45:33
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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入职培训制度就是规定员工（ ）必须经过全面的培训。
2024-01-05 05:45:28
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。
2024-01-05 05:45:23
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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（ ）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。
2024-01-05 05:45:18
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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培训规划的重点是（ ）。
2024-01-05 05:45:13
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足（ ）的活动实施方案。
2024-01-05 05:45:07
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我国法定集体合同的附件主要是（ ）。
2024-01-05 05:45:02
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须经全体职工代表或者全体职工（ ）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
2024-01-05 05:44:57
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职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案，应当有（ ）以上职工代表或者职工出席。
2024-01-05 05:44:52
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