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劳动者给用人单位造成重大经济损失的，用人单位有权劳动者约定由劳动者承担违约金。 （ ）

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用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。（ ）

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试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。（ ）

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在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。（ ）

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劳动法律关系的主要形态是劳动合同关系。（ ）

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对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现。（ ）

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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是用工权利能力和用工行为能力。（ ）

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劳动法律事件是指当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生，变更和消灭，具有一定法律后果的活动（ ）

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劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利，承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。（ ）

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劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为岗位规范。（ ）

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