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劳动者给用人单位造成重大经济损失的,用人单位有权劳动者约定由劳动者承担违约金。 ( )
2024-01-05 05:51:39
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
劳动者给用人单位造成重大经济损失的,用人单位有权劳动者约定由劳动者承担违约金。 ( )
A.正确;
B.错误
正确答案是B
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用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由。( )
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )