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企管业务序列-指标与组织绩效(修改)
(助责等级)A 类电压合格率是指380/220V 低压网络和用户端供电电压。
2024-01-02 10:10:58
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(助责等级)用户年平均停电时间AIHC-2≤用户年平均停电时间AIHC-3≤用户年平均停电时间AIHC-1。
2024-01-02 10:10:52
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(助责等级)我局制定的2014年组织绩效考核方案取消了述职的内容。
2024-01-02 10:10:47
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(专责等级)为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有真实性、针对性、及时性、主动性、适应性
2024-01-02 10:10:42
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(专责等级)目标的作用有导向作用、激励作用、凝聚作用、考核标准
2024-01-02 10:10:37
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(专责等级)为了保障激励策略的有效性,应当体现及时性原则、同一性原则、预告性原则、开发性原则
2024-01-02 10:10:32
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(专责等级)关键战略指标分解以平衡记分卡思想为基础。
2024-01-02 10:10:27
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(专责等级)加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种工作能力
2024-01-02 10:10:22
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(专责等级)品质导向型的绩效考评,以考评员工的知识为主。
2024-01-02 10:10:16
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(专责等级)多维度测评主要考核职能部门服务与指导、职能职责履行两方面的表现。
2024-01-02 10:10:11
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