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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
可以选择的绩效考核主体有
2024-09-10 17:34:26
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职业生涯
2024-09-10 17:34:29
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工作轮换
2024-09-10 17:34:32
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绩效考核
2024-09-10 17:34:36
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可变薪酬
2024-09-10 17:34:39
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员工培训
2024-09-10 17:34:42
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对于组织中一些重要的岗位,要坚持内部优先原则
2024-09-10 17:34:45
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在工作设计中,工作丰富化是对工作内容的横向扩展。
2024-09-10 17:34:48
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培训方法和教材选择策略的唯一标准就是受训者能达到培训与工作所要求的目标。
2024-09-10 17:34:52
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人力资源的数量与质量之间存在相同的替代性。
2024-09-10 17:34:55
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