对于组织中一些重要的岗位,要坚持内部优先原则

对于组织中一些重要的岗位,要坚持内部优先原则
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：组织可以通过内部选拔和外部招聘两种方式获得人员需要的满足,虽然可以从外部找来适用的员工,但是对组织中一些重要的岗位,要坚持内部优先的原则。是因为组织与内部人员之间的相互了解,可以使员工在新的工作岗位上很快进入角色。同时,内部优先的人员招聘原则也可以为员工提供一种职业生涯的发展渠道,更有利于吸引优秀人员,并激励她们努力工作。