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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
在对中、高级管理人员的工作进行工作分析时,运用观察法可以获得全面的工作信息。
2024-09-10 17:18:16
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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招聘测试的效度比信度重要
2024-09-10 17:18:19
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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简述解决人力资源供不应求的方法。
2024-09-10 17:18:23
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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简述绩效考核的衡量标准。
2024-09-10 17:18:26
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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简述薪酬管理的原则。
2024-09-10 17:18:29
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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结合实际,谈谈个人职业生规划的影响因素。
2024-09-10 17:18:32
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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结合实际，谈谈招聘方式的类型及主要内容
2024-09-10 17:18:35
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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下列选项中,不属于人力资源性质的是【】
2024-09-10 17:18:39
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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被称为“人力资本之父”的是【】
2024-09-10 17:18:42
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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下列选项中,不属于人力资源内部供给预测的方法是【】
2024-09-10 17:18:45
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