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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
不同时间、不同组织中工作性质类似或职责相当的职位的集合是（）
2024-09-10 18:11:28
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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下列不属于工作分析原则的是（）
2024-09-10 18:11:31
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工作分析的8个要素中,“whom”指的是（）
2024-09-10 18:11:35
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组织内一系列在重要职责上具有相似性的职位的总称是（）
2024-09-10 18:11:38
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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打字员打印文件是完成一项（）
2024-09-10 18:11:41
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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以下各种所得信息最有深度的工作分析方法是（）
2024-09-10 18:11:44
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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对以下岗位进行工作分析时,观察法适合于（）
2024-09-10 18:11:47
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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对以智力为主的工作进行分析时不宜采用（）
2024-09-10 18:11:51
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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在运用面谈法进行工作分析时,访谈对象应是（）
2024-09-10 18:11:54
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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主要通过实际工作内容与过程的如实记录达到工作分析目的的方法是（）
2024-09-10 18:11:57
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