首页
当前位置：
首页
>
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
在整个工作分析过程中,核心部分是（）
2024-09-10 18:12:00
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
某房地产公司要求甲方管理人员每天记录自己在工地的工作内容,这在工作分析法中属于（）
2024-09-10 18:12:03
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
进行工作分析时,观察法适用于（）
2024-09-10 18:12:07
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
对人员心理素质的要求应当属于（）
2024-09-10 18:12:10
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
工作规范的主要内容不包括（）。
2024-09-10 18:12:14
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
兄弟集团是一家经营电器产品的集团,新任经理到任时,其人力资源部经理把各个岗位的工作职责及新任职人员的资格要求具体情况写成报告,交
2024-09-10 18:12:17
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
工作设计的基本原则不包括（）。
2024-09-10 18:12:20
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
某公司为了培养复合型人才,实施了轮岗制度,这种制度在工作设计中称为（）
2024-09-10 18:12:23
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
下列关于工作轮换的说法不正确的是（）
2024-09-10 18:12:26
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
工作扩大化是一种对工作内容的（）
2024-09-10 18:12:30
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
阅读全文
上一页
1
...
122
123
124
125
126
...
148
下一页
