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增加工作的深度是指

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通过一系列科学方法来鉴定应聘者所具有的能力与性格特征,以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是

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下列选项中,属于外部招聘优点的是

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组织为员工在不同职能领域或单一的职能领域中,所作出的一系列的工作任务安排属于

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在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入到培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是

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人职匹配理论的提出者是

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木工在霍兰德的六种人格类型中最有可能属于

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整个绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是

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对于组织来说,绩效考核工作不是只进行一次就可以一劳永逸的,而是要遵循

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最适用于评选最佳员工,能够有效地避免集中化趋向的绩效考核方法是

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