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背景资料: 人力资源管理作为一种理论体系,可以说是20世纪70年代已开始兴起,80年代蓬勃发展,90年代风靡世界。人力资源管理取

  • 2024-09-11 03:55:28
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万家公司的困境 万家公司是一家大型家用电器集团公司,随着经营范围的不断扩大,市场占有率不断提高。但随之而来的一些问题却让管理层陷

  • 2024-09-11 03:55:31
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一定范围内的所有人员的总和为

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关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为

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公平理论又称社会比较理论,其提出者是

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小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于

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美国心理学家马斯洛认为,人的需要是分层次的,人的最基本需要是

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某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是

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在工作分析中,工作参与法的优点是

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属于人力资源规划内部组织环境的信息是

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