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人力资源管理（一）(000147)
.绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有
2024-09-11 03:56:34
人力资源管理（一）(000147)
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年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中
2024-09-11 03:56:37
人力资源管理（一）(000147)
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薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是
2024-09-11 03:56:40
人力资源管理（一）(000147)
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薪酬设计的纲领性文件是
2024-09-11 03:56:44
人力资源管理（一）(000147)
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人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是
2024-09-11 03:56:47
人力资源管理（一）(000147)
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职业锚的功能有
2024-09-11 03:56:50
人力资源管理（一）(000147)
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针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是
2024-09-11 03:56:53
人力资源管理（一）(000147)
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360度绩效考核法的主要优点是（）
2024-09-11 03:56:57
人力资源管理（一）(000147)
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绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有（）
2024-09-11 03:57:00
人力资源管理（一）(000147)
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下列选项中属于人力资源特征的有
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人力资源管理（一）(000147)
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