当前位置：
首页
> 工作分析（四川）(06092-sc)
因素比较法与职位排列法的主要区别是：职位排列法是从局部的角度对职位进行比较和排序，而因素比较法则是选择多种报酬因素，按照各种因素
- 2024-09-10 16:54:03
- 工作分析（四川）(06092-sc)
工作评价指标体系有一些是经过大组织或企业使用过的，经过不断实践检验证明是比较成熟的。传统方案之一是20世纪30年代末，美国电气制
- 2024-09-10 16:54:28
- 工作分析（四川）(06092-sc)