因素比较法与职位排列法的主要区别是：职位排列法是从局部的角度对职位进行比较和排序，而因素比较法则是选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：因素比较法与职位排列法的主要区别是：职位排列法是从整体的角度对职位进行比较和排序，而因素比较法则是选择多种报酬因素，按照各种因素分别进行排序。P135
因素比较法与职位排列法的主要区别是：职位排列法是从局部的角度对职位进行比较和排序，而因素比较法则是选择多种报酬因素，按照各种因素
- 2024-09-10 16:54:03
- 工作分析（四川）(06092-sc)